一是加强领导，确立目标责任。2006年，该区印发了《大通区关于就业再就业工作目标和社会保险扩面指标的通知》、《大通区关于失业保险扩面指标的通知》等文件，将目标任务分解到部门单位，落实到具体人员。实施就业再就业工作“一把手”工程，把净增就业岗位、加大再就业资金投入、强化再就业服务、帮助困难群体就业等四项指标列入对有关部门单位的目标考核内容。
　　 二是强化职能，落实优惠政策。积极协调信用社，着重落实小额担保贷款发放工作，全年共落实小额担保贷款1586万元，其中，为博卡机械厂、众意塑料公司分别落实了小额担保贷款150万和110万元。积极为下岗失业人员争取有关优惠政策，为全区177名下岗失业人员减免税费26.88万元。认真做好《再就业优惠证》的发放工作，制定了《再就业优惠证》的发放程序，全年共发放《再就业优惠证》850个。
　　 三是发展经济，拓宽就业渠道。坚持把加快发展经济、开发就业岗位、拓宽安置渠道作为解决就业和再就业工作的治本措施，全年共新增就业岗位1380个。其中，通过“两区两园”新开工企业解决就业419人；通过商贸、餐饮、运输等传统服务业解决就业280人；通过建立跨地区劳务协作机制，异地安置就业208人；通过企业挖潜，分流安置富余人员300余人；通过非固定单位、非连续性、非全日制、临时性、季节性弹性就业和灵活就业安置173人。
　 　四是完善功能，抓好就业培训。健全了基层服务机构，建立了街道、乡镇劳动保障事务所2个，建立社区劳动保障工作站14个，配备专兼职工作人员42人。开发了再就业一条街，对69户158人进街经营的下岗失业人员发放各项补贴资金13.536万元。加强再就业培训，共培训下岗失业人员469人；举办下岗失业人员创业培训班15期，创业培训成功率达68％。帮扶困难群体就业，全年共结对帮扶200多名困难人员就业。
　 　五是增加投入，落实专项资金。把建设创业载体作为解决下岗失业人员再就业的有效途径，全区共安排再就业专项资金1200万元用于“两区两园”建设，大通工业新区先后被命名为省级创业基地、淮南市创业园。 该区先后制定了《大通区关于实施工业强区战略的意见》和《大通区招商引资入园企业优惠政策》等文件，进一步鼓励了下岗失业人员自主创业。